Hammel & Hochreiter Menedzser Akadémia

Bemutatkozás

Hammel & Hochreiter

Business & Management International Consulting

A Hammel & Hochreiter vezetői és üzleti tanácsadó vállalkozás a hazai interim

kultúra meghatározó szereplője, aktív alakítója. Szakmai magabiztosságunk alapja

évtizedes tapasztalatunk, nemzetközi kapcsolatrendszerünk, kiterjedt vezetői és

szakértői hátterünk, hiteles oktatói bázisunk.

Interim menedzsmentről - másként

Az interim menedzsment komplex megközelítés, tudatos választás, mérhető

értékteremtés. Az interim menedzsment már ismert definíciója szerint vezetői,

szakmai feladatok átmeneti ellátása, átvétele, ám számunkra ennél jóval több:

 Tudatos életpálya választás

 Készenlét, felkészültség, fejlődés

 Programok, közösség, színvonal

Interim menedzsmentre leginkább akkor van szükség, ha

 Vezetői erőforráshiányt kell pótolni (Gap Management)

 Változást kell levezényelni (Change Management)

 Válságot kell kezelni (Crisis Management)

 Cégegyesülést, átalakulást kell koordinálni (Mergers & Acquisitions)

 Generációváltásról vagy eladásra való felkészítésről kell gondoskodni (Family

Business)

Mikor érdemes interim menedzsment szolgáltatást vásárolni HR vezetőként, vállalat

vezetőként, cégtulajdonosként?

Számos eset adódhat, amikor indokolt egy - egy feladat elvégzését cégen kívüli

erőforrással megoldani.

 Ha kiesik egy kulcsfontosságú vezető, akit azonnal pótolni kell.

 Ha a napi rutintól eltérő, egyszeri, komplex feladat merül fel.

 Ha speciális témában felmerülő szaktudásra van szükség.

Mi is a Hammel & Hochreiter Menedzser Akadémia?

Minden vezető fejlődésében elérkezik az a pillanat, amikor döntenie kell: folytatja-e

azt, amit eddig csinált vagy váltás mellett dönt. Az interim menedzserré válásban is

segít a COMPASS, menedzser orientációs programunk, mely kifejezetten vezetők

karrier- és életúttervezésének segítése céljából jött létre. Egyediségét modularitása,

a fokozatos előrelépés lehetősége, a folyamatos szakértői támogatás adja. A

programba történő belépéstől a legfelsőbb szintet jelentő Hammel & Hochreiter

Interim Partnerségig egyénre szabott, az ambíciók és készségek által meghatározott

lehetőséget biztosítunk.

Orientációs szolgáltatási csomagunk nemcsak egyének, fejlődni szándékozó vezetők

előtt áll nyitva. Pozíciók, feladatok megszűnésekor a COMPASS szolgálhat eszközül

HR menedzserek, vállalatvezetők, cégtulajdonosok számára a méltó, gondoskodó

egyéni támogatáshoz létszámleépítés esetén is.

Ma már világos, hogy a ma szükséges interim kompetenciák a jövő menedzsereinek

feladatait vetítik előre. Megbízóink igényei alapján évek óta lehetőséget biztosítunk a

holland – magyar képzésünk moduljaiból válogatott egyedi fejlesztési programok

megvalósítására, amely a változásokra való minél teljesebb felkészülésben, a

vállalati tudásvagyon gazdagításában jelenthet egyedülálló versenyelőnyt vállalati

megbízóink számára. Mindezt értékes üzleti és emberi kapcsolatrendszer, valamint

szolgáltatási és képzési üzletágaink együttműködésében szervezett rendezvények,

összejövetelek teszik teljessé.

Hammel & Hochreiter – nemzetközi szinten versenyképes

Az általunk képviselt szakmaiság, nemzetközi háttere révén tud folyamatosan

aktuális, friss és versenyképes lenni. A holland Nyenrode Business Universiteit-tel

http://www.nyenrode.nl/ kialakított szakmai kapcsolat révén közvetlenül az interim

menedzsment szülőföldjéről frissülnek elméleti és üzleti megközelítéseink, valamint a

német piac leginnovatívabb interim menedzsment partnership hálózatának, taskforce

- Management on Demand AG – nak http://www.taskforce.net/ vagyunk

magyarországi képviselete.

Érdemes másként gondolni az Interim Menedzsmentre!

Hammel & Hochreiter